仪征市体育发展中心招聘啦!

仪征市体育发展中心招聘啦!

根据我市体育事业发展和人才队伍建设需要,按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定,仪征市体育发展中心现面向社会公开招聘专业技术人员,特制定简章如下:

(四)符合《2020年11月仪征市体育发展中心公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中各岗位所规定的具体资格条件;

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年11月9日至2002年11月11日期间出生,其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职),年龄可放宽至40周岁(1979年11月9日及以后出生);

(六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

2020年12月31日前,在国家规定服务期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员,不得报考。

可直接登录仪征市文体广电和旅游局网站()、仪征市人力资源和社会保障局网站(),查询《2020年11月仪征市体育发展中心公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》,也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站(查询。

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试(实际操作能力测试,以下统称面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真落实防疫动态要求。

报考人员网上提交报名信息24小时后,可通过邮箱查询是否通过资格初审,通过资格初审的即为报名成功,不能再报考其他岗位。

(1)应聘人员应按岗位要求如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致,报考人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

(2)报名前,请务必认真阅读招聘简章、报考指南及《岗位简介表》等,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位。

(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的,在报名时间截止(11月11日16∶00)前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名,以便在资格审查未通过时,可及时改报其他岗位。

(4)开考比例为3︰1。报名结束后,达不到开考比例的岗位,按规定的办法、程序,适当降低开考比例;此后仍无法开考的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。有关情况,及时在仪征市人力资源和社会保障局、仪征市文体广电和旅游局网站公布。

应聘人员领取准考证的时间、地点及有关要求另行通知。领取准考证时须缴纳报名费用。

享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费,于笔试结束后2-3个工作日凭相关单位出具的证明到仪征市文体广电和旅游局组织人事科(仪征市解放西路128号三楼),经其审核确认后按规程办理减免报名费用手续。

考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作,由仪征市文体广电和旅游局会同仪征市人力资源和社会保障局负责。报名期间,仪征市人力资源和社会保障局、仪征市文体广电和旅游局公布咨询电话,并在规定时间内安排专人值班,回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询,确保报考咨询电话畅通。资格初审期间,仪征市文体广电和旅游局根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查,并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,应注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的,可及时向仪征市文体广电和旅游局进行陈述、申辩,最迟不得超过11月13日12:00;仪征市文体广电和旅游局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论,最迟不得超过11月13日16:00。

对通过报名资格审查的人员,下载留存报考者的报名信息,以供面试前资格复审时使用。

笔试地点设在仪征市。笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,提前15日在仪征市文体广电和旅游局网站()、仪征市人力资源和社会保障局网站()另行公告,请报名成功者给予关注,并按公告明确的时间领取准考证,逾期者责任自负。

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证,身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致,否则不得进入考场参加考试。

按目前疫情防控有关要求,考生应在笔试前14天申领“健康码”(报名成功后即需申领),考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

笔试结束后,仪征市文体广电和旅游局会同仪征市人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员,按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩,从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

面试前,对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由仪征市文体广电和旅游局会同仪征市人力资源和社会保障局负责。

资格复审时,报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中,全日制普通高等院校2020年应届毕业生还须提供本人身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如相应经历等),还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得所在单位同意,2020年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意,外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意,前述同意报考的材料需及时提供,最迟必须在领取体检通知书时提供,其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。

仪征市机关事业单位在编人员(含试用期人员)须在报名时提交本人所在单位及其主管部门出具的同意报考材料。

复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行,面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的,可在接到复审结论之日起3个工作日内,向仪征市文体广电和旅游局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员,以及其他笔试成绩排名较前的人员,请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通,联系不到者视为自动放弃。

面试采取专业技能测试(即运动训练教案设计与阐述)的方式进行,主要考核考生对专业基础知识和基本理论的应用能力,考察训练方法、训练手段的可行性、科学性和合理性。

面试采用百分制计分,最低合格分数线分(其中,形不成竞争岗位的考生,面试成绩不得低于60分),成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书),不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员,在总成绩计算中,按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩,按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者,应聘事业单位时,在同等条件下优先考虑。

体检工作由仪征市文体广电和旅游局统一负责,按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

体检合格人员的考察工作由招聘单位和仪征市文体广电和旅游局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施仪征市文体广电和旅游局统筹负责,仪征市人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单由仪征市人力资源和社会保障局、仪征市文体广电和旅游局按规定在仪征市人力资源和社会保障局、仪征市文体广电和旅游局等网站公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。由招聘单位将相关材料经仪征市文体广电和旅游局审核后,报仪征市人力资源和社会保障局核准并核发聘用资格通知书,准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时,全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件,与国(境)内全日制普通高等院校2020年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因,取消考生相应资格时,仪征市文体广电和旅游局、仪征市人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

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